В современном обществе золотодобывающие компании воспринимаются по-разному: одни считают их спасителями экономики, другие – разрушителями привычного уклада. Однако объективное мнение о таких предприятиях чаще всего теряется среди крайностей. В поисках этой «золотой середины» редакция Пульса Хакасии решила углубиться в процесс добычи золота на различных предприятиях республики.
Одним из старейших и наиболее известных золотодобывающих предприятий Хакасии является «Золотая звезда». Эта компания зарекомендовала себя как надежный игрок на рынке, опираясь на передовые технологии и активные социальные и экологические инициативы, которые получили одобрение как от властей, так и от местных жителей. Забота об окружающей среде – неотъемлемая часть стратегии «Золотой звезды».
Чтобы лучше понять, как работает компания, мы посетили рудник Майский, расположенный в Усть-Абаканском районе. Здесь в свое время был внедрен метод кучного выщелачивания золота, который позволил эффективно извлекать металл из бедных и труднодоступных руд. Этот метод, хотя и считался в 90-х годах невыгодным, сегодня активно используется многими золотодобывающими компаниями по всей России. Об этом нам рассказали заместитель генерального директора «Золотой звезды» Семён Давыдов и главный инженер рудника Сергей Кислов.
На руднике Майском мы были приятно поражены ухоженной территорией, где среди цветов возвышается каменный монумент с высказыванием основателя компании Константина Михайловича Цитлидзе: «Золото можно добыть, технику купить, но наше настоящее золото – это люди, которые здесь трудятся». На руднике трудятся около 500 человек, и условия труда здесь весьма достойные: работники работают по вахтовому графику 30/30, что позволяет им проводить время с семьями.
Работающие на руднике получают не только высокую зарплату, превышающую средние показатели по региону, но и комфортные условия: оплачиваемые дороги, спецодежда и трехразовое питание. Люди ценят свои рабочие места, так как это возможность обеспечить свои семьи в условиях экономической нестабильности. В общежитиях, где проживают работники, поддерживается чистота и порядок, а столовые предлагают сытные и вкусные блюда.
Здесь также имеется магазин, где можно приобрести необходимые продукты. Важно отметить, что на руднике действует строгий антиалкогольный режим: за нарушение правил работники могут быть уволены, что подчеркивает серьезность отношений к технике безопасности.
Процесс добычи золота на руднике Майском значительно отличается от угольной добычи, и, как подчеркивает Сергей Кислов, здесь используется современное оборудование для пылеподавления, что минимизирует негативное воздействие на окружающую среду. Регулярные проверки подтверждают, что качество воздуха на территории карьера находится на приемлемом уровне.
Перед тем как золото станет товаром, оно проходит многократные стадии переработки. Измельченная руда помещается на водонепроницаемую геомембрану, что предотвращает попадание токсичных веществ в грунтовые воды. Затем руду орошают специальным раствором, который извлекает золото, и полученный раствор направляется на фабрику для дальнейшей обработки. Такой подход обеспечивает минимальные потери и исключает загрязнение почвы.
Компания также активно контролирует состояние окружающей среды: замеры качества воздуха, воды и почвы проводятся как на производственных площадках, так и в санитарно-защитной зоне. Это позволяет своевременно реагировать на любые отклонения и соблюдать природоохранные нормы. «Золотая звезда» регулярно отчитывается перед государственными органами о своих экологических инициативах и финансировании природоохранных мероприятий.
Кроме того, компания выступает как социально ответственный бизнес: за время своего существования она активно участвует в развитии инфраструктуры Усть-Абаканского района, финансирует социальные объекты и оказывает помощь нуждающимся. Налоги, которые выплачивает предприятие, также идут на благо местных территорий.
Стабильность и долгосрочное планирование – важные компоненты работы «Золотой звезды». Компания активно занимается геологоразведкой и имеет стратегию развития до 2035 года, которая включает создание новых рабочих мест и развитие социальных объектов. Таким образом, современная золотодобывающая компания представляет собой не только источник дохода, но и пример заботы о людях и экологии, что в конечном итоге является одним и тем же.
Таким образом, можно утверждать, что деятельность «Золотой звезды» в Хакасии служит примером успешной интеграции бизнеса, социальных инициатив и экологической ответственности, что делает её важной частью местного сообщества и экономики региона.